劳动合同类别分为哪些类别

　　劳动合同类别主要分为以下三种：

　　1. 固定期限劳动合同：即雇佣方（用人单位）与受雇方（劳动者）就具体的合同终止日期达成共识并签署协议的劳动合同。这种合同明确了合同的起始和结束日期。

　　2. 无固定期限劳动合同：此类型的劳动合同不具备明确的终止日期，雇佣双方可以根据具体情况进行协商决定是否继续履行。

　　3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：此类合同的期限通常取决于某项特定工作的完成进度，当该工作任务完成时，劳动合同也随之到期。这种合同类似于我们常说的劳务合同，工作完成后合同即到期。