所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。
其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。而且单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，且对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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