病假工资如何计算

　　相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?

　　职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。

　　职工患病休假在6个月内，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。

　　连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

　　职工患病休假在6个月以上，连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发，连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发，连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发。