家政服务中心与雇主需要签订哪些

　　签订双方合同，雇主必须向服务中心提供有效的身份证或户口簿原件，实行实名登记，雇主必须提供详实的家庭情况及地址和电话，便于服务中心联系和服务于双方。

　　雇主登记后，根据其提供用工信息，就业中心安排雇主与家政服务员在妇女就业中心见面，双方满意后安排进家试用，试用期为十天。试用期完毕，带家政服务员到妇女就业中心或由中心工作人员到雇主家签订《家政服务协议》。签订协议时雇主必须按协议规定一次性支付合同服务管理费，并预付一个月的服务员工资。 雇主登记后，根据其提供用工信息，就业中心安排雇主与家政服务员在妇女就业中心见面，双方满意后安排进家试用，试用期为十天。试用期完毕，带家政服务员到妇女就业中心或由中心工作人员到雇主家签订《家政服务协议》。签订协议时雇主必须按协议规定一次性支付合同服务管理费，并预付一个月的服务员工资。客户必须在《家政服务协议》结束前一星期内决定是否续约，如继续聘用，需到妇女就业中心办理续签手续，若预期不办理续签手续，服务中心有权于协议期满次日立即调回家政服务人员，对由此造成客户之不便或损失服务中心不承担责任。