秘书应具备哪些素质与技能

　　既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会领导意图；要忠实地按领导指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见，要能勤勤恳恳、吃苦耐劳，又要能忍受怨言；要尽心尽力、细致周到地做好领导的服务工作。

　　1、中介性

　　秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁"的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。

　　2、直接性

　　秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上。

　　3、全面性

　　是体现在职能辅助的全面性上；是体现在过程辅助的全面性上。

　　4、服务性

　　人们把秘书工作比喻为“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，把秘书工作说成“没大没小，没完没了”。

　　5、被动性

　　秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不越权、不越职。秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。

　　6、潜隐性

　　秘书工作的潜隐性表现在三个方面：活动名义的假借性；活动过程的幕后性；劳动成果的潜在性。

　　7、机密性