1.三方协议在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中指出:有一方变更协议,须征得另两方同意。2.有学校的监督,可以防止企业降低事先约定的工资待遇,保护毕业生的利益,保护也要付出代价。3.三方协议有违约金的相关条款,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当;现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到违约。
三方协议在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。
有学校的监督,可以防止企业降低事先约定的工资待遇,从而保护毕业生的利益,保护也要付出代价,那就是违约金。
三方协议有违约金的相关条款,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议,后面找到一份更好的工作,就会涉及到违约。
违约金支付后原单位出具毁约函,退回三方协议,拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
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