现在学校内卷严重已经成为一种常态了,现在学生中的学生都非常优秀,当发展进步到某种程度后无法继续提升或者转化为一种更高级的模式现象,那只能通过引入和制定其他标准来进行人才筛选。
但事实上,这种方法是将原本有效的选拔脱离了初衷,有些标准对于选拔人才其实并不重要,比如大家科研能力都很强,那就要求大家有更强的应酬能力、社交能力才行,其实对于专心做科研的人来讲他们并不需要有更强的应酬能力。
但由于大家都很优秀,只能通过其他的方法提升自己所为的“综合实力”,但对于一些不善于社交应酬的人来讲,可能他们不但没有把社交做好,本身的科研技术也被搁置,最后在别人口中得到的结果却是“综合能力”不行就得被淘汰。
如何打破内卷
这种内卷化是社会问题,也是规则制定的人的问题,要打破内卷化,最重要的还是提升自己的专业能力,当专业无可替代的时候,内卷只会卷掉边缘人物。
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