1、按实际情况来说。当你在公司上班,想要请假的话,本身肯定是会有一些事情需要处理的。要不然也不会想着要请假了。毕竟你想要在公司请假的话,过程还是比较繁琐的。除了要一级一级上报批准之外,还要说明自己的原因,和请假的天数。要是领导觉得你的请假天数比较长的话,还会克扣你的请假天数。且大多数公司,对于请假的要求是比较严格的。请假的次数不能频繁,对于请假的天数也是有要求的。那么在这个过程当中,一步都是不能容许有差错的。所以你在和面试官说请假申请的时候,就不要用“家里有事”,这种理由来进行敷衍了,要是领导听到之后,肯定是会进行追问的,到时候解释起来的话会更加麻烦。与其这样,还不如在一开始的时候就按照实际情况来说,领导在看到后,如果理由是可以说服他的话,自然是会同意你的请假申请的。
2、提前说。除了要按实际情况来进行说明之外,还有一点就是需要提前进行说明。毕竟你在公司上班的话,公司领导都会对你有工作上的安排的。要是你临时请假的话,这种工作计划就会被打乱,要是临时再找人去做的话,时间上来说肯定是不够的。这样的话,你的一次临时请假,就会耽误到团队的工作进程。对此,领导对你肯定是不会太满意的。所以说,自己要是出现什么事情的话,就需要提前和领导进行说明,告诉他具体的哪个时间段自己要请假,这样的话,他才好安排之后的工作行程。如果你是要请病假的话,也可以尽量提早说,比如说前天的时候,就感觉身体有些不太舒服了,这个时候,你就可以发短信和领导说明自己的情况。他在了解到情况之后,肯定也是会对你的情况进行谅解的。
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