舒尔茨人际关系三维理论

　　舒尔茨人际关系三维理论是由心理学家舒茨提出的，他认为每一个个体在人际互动过程中，都有三种基本的需要，即包容需要、支配需要和情感需要。

　　1. 包容需要：这是指个体希望与别人接触、交往并建立和维持和谐关系的需要。这种需要如果得到满足，个体就会感到满足和愉快；如果不能满足，则可能会感到孤独和焦虑。

　　2. 支配需要：这是指个体希望控制他人或被他人控制的需要。这种需要得到满足时，个体可能会感到有力量和自信；如果不能满足，则可能会感到无助和沮丧。

　　3. 情感需要：这是指个体希望爱他人或被他人所爱的需要。这种需要得到满足时，个体可能会感到幸福和满足；如果不能满足，则可能会感到空虚和失落。

　　舒茨进一步根据这三种基本的人际需要，以及个体在表现这三种基本人际需要时的主动性和被动性，将人的社会行为划分为六种人际关系的行为模式，即主动包容式、被动包容式、主动支配式、被动支配式、主动情感式和被动情感式。

　　舒茨还认为，这三种基本的人际需要以及由此产生的行为模式，与个体的早期成长经验密切相关。如果个体在早期能够与父母或他人进行有效的适当的交往，他们就不会产生焦虑，他们就会形成理想的社会行为，这样的个体会依照具体的情境来决定自己的行为，决定自己是否应该参加或参与群体活动，形成适当的社会行为。相反，如果个体的早期成长经验中缺乏这种满足，他们可能会形成不适当的社会行为，导致在成年后的人际关系中出现问题。

　　舒尔茨人际关系三维理论是一个关于人际互动中基本需要的理论，它强调了人际需要对于个体行为的重要性，以及早期成长经验对于个体形成适当社会行为的影响。