因工作能力不足感觉压抑要辞职吗

　　1. 分析原因：要深入分析自己感到压抑的根源是否确实仅由工作能力不足引起。这可能涉及对工作内容的理解、技能的提升空间、与同事或上级的沟通等多个方面。

　　2. 寻求解决方案：

　　 如果认为能力可以通过学习和培训得到提升，那么可以寻找资源来提升自己，如参加课程、请教同事或上级。

　　 如果工作环境或氛围有问题，尝试与上级或人力资源部门沟通，看是否可以改善。

　　 评估自己的职业规划与当前职位的匹配度，看是否需要调整职业方向。

　　3. 决定是否辞职：

　　 如果经过努力和提升后，仍然感到无法适应或满足工作要求，并且这种情况已经严重影响了自己的心理健康和生活质量，那么辞职可能是一个合理的选择。

　　 但在做出决定之前，要确保已经充分考虑了其他可能的解决方案，并且已经为辞职后的生活和职业发展做好了准备。

　　不建议仅因工作能力不足而直接辞职。建议先深入分析原因，尝试寻求解决方案，并在充分评估后再做决定。