在单位上班期间脑出血算工伤吗

　　在单位上班期间脑出血是否算工伤，需要根据具体情况来判断：

　　1. 如果是因工作原因导致脑出血：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，应当认定为工伤。例如，因工作过度劳累、工作场所的安全隐患等导致的脑出血，均有可能被认定为工伤。

　　2. 突发疾病导致脑出血并死亡：在工作时间和工作岗位，突发脑出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，即使脑出血本身不是由工作直接导致的，但由于发生在工作时间和工作岗位上，并且导致了死亡结果，因此被视同工伤。

　　3. 非工作原因导致脑出血：如果脑出血是由于员工自身疾病（如高血压、脑血管畸形等）导致，并且与工作无直接关联，那么通常不会被认定为工伤。但员工可以根据相关医疗保险政策享受医疗待遇。

　　单位上班期间脑出血是否算工伤，需要根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如有疑问，建议向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。