在单位遇到小人怎么办,该怎么相处

　　1. 保持冷静与专业：面对单位里的小人行为，要保持冷静，不被其情绪或挑衅所影响。保持专业的工作态度，专注于自己的工作任务，不参与或回应其负面行为，以免陷入不必要的纷争。

　　2. 明确界限与沟通：适当的时候，以平和、理性的方式与对方进行沟通，明确表达你的工作原则和界限，让对方了解哪些行为是你不能接受的。也可以尝试了解对方的动机或困扰，看是否有误解或可以和解的空间。但需注意，沟通并非忍让或妥协，而是为了更好地解决问题和建立健康的工作关系。

　　3. 寻求支持与记录证据：如果小人的行为持续影响你的工作环境或职业发展，不妨向直接上级或人力资源部门反映情况，并提供具体事例作为证据。在日常工作中，注意保留与小人互动的邮件、聊天记录等作为备份，以防不时之需。也可以与其他同事建立良好关系，寻求他们的理解和支持，形成正面的工作氛围。