工伤单位不给安排陪护怎么办

　　当工伤单位不给安排陪护时，可以采取以下措施：

　　1. 与单位协商解决：

　　 与单位进行沟通和协商，明确要求单位提供必要的陪护人员。

　　 如果单位拒绝提供，可以要求其出具书面证明，作为后续维权的证据。

　　 可以向上级主管部门或劳动监察部门投诉举报，寻求更高级别的介入和解决方案。

　　2. 自行寻找陪护人并寻求法律援助：

　　 如果与单位协商无果，劳动者可以自行寻找可靠的陪护人员，如家人、朋友等，并确保陪护人员具备相关经验和技能，能够提供有效的护理服务。

　　 在此过程中，应保留好相关证据，如陪护协议、支付凭证等。

　　 可以咨询律师或向当地法律援助中心申请法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。律师或法律援助机构将提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助劳动者争取应得的陪护权益。

　　3. 投诉与举报：

　　 如果单位对于提供陪护人员的要求置之不理，劳动者可以向当地劳动监察部门或社会保险行政部门进行投诉举报。

　　 在投诉时，应提供详细的证据和情况说明，包括工伤认定书、医疗记录、与单位的沟通记录等，以便相关部门进行调查处理。

　　 根据《工伤保险条例》等法律法规，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位有义务为工伤职工提供必要的陪护服务。如果单位未履行此义务，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。