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工伤单位不给安排陪护怎么办

2024-09-12 17:25:32

  当工伤单位不给安排陪护时,可以采取以下措施:

  1. 与单位协商解决:

   与单位进行沟通和协商,明确要求单位提供必要的陪护人员。

   如果单位拒绝提供,可以要求其出具书面证明,作为后续维权的证据。

   可以向上级主管部门或劳动监察部门投诉举报,寻求更高级别的介入和解决方案。

  2. 自行寻找陪护人并寻求法律援助:

   如果与单位协商无果,劳动者可以自行寻找可靠的陪护人员,如家人、朋友等,并确保陪护人员具备相关经验和技能,能够提供有效的护理服务。

   在此过程中,应保留好相关证据,如陪护协议、支付凭证等。

   可以咨询律师或向当地法律援助中心申请法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。律师或法律援助机构将提供法律咨询、代理诉讼等服务,帮助劳动者争取应得的陪护权益。

  3. 投诉与举报:

   如果单位对于提供陪护人员的要求置之不理,劳动者可以向当地劳动监察部门或社会保险行政部门进行投诉举报。

   在投诉时,应提供详细的证据和情况说明,包括工伤认定书、医疗记录、与单位的沟通记录等,以便相关部门进行调查处理。

   根据《工伤保险条例》等法律法规,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。单位有义务为工伤职工提供必要的陪护服务。如果单位未履行此义务,劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

(BuGei)

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