1. 认为你缺乏责任心:长期不去上班,同事和上级可能会认为你对工作缺乏必要的责任心和敬业精神,影响团队的整体运作和项目进度。
2. 担心你的职业态度:频繁缺勤可能让人质疑你的职业态度和稳定性,担心你是否能长期胜任该职位,甚至影响你在职场中的声誉和未来发展。
3. 猜测你的个人问题:长期不出现也可能引发他人对你个人情况的猜测,如健康问题、家庭问题或其他私人原因,尽管这些猜测可能并不准确,但会对你的职业形象产生一定影响。
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