已婚老板暗恋你最准的表现，核心是他会打破公私边界给你专属的逾矩待遇，这是和普通工作赏识最本质的区别。
1 具体可对照这几个典型实锤表现
第一是专属资源倾斜，同级别员工里，只有你可以不用加班拿满绩效、犯错了他主动替你兜底，远超出对普通员工的工作赏识；第二是刻意创造独处机会，总以谈工作为名约你单独吃饭、出差只带你，还会主动跟你吐槽自己的婚姻不幸、聊私密的私人生活；第三是边界感模糊，会有不经意的越界肢体接触，比如碰手、拍肩甚至拍腿，超出普通上下级的安全距离。
2 如果确认对方确实是暗恋你，先明确自己的核心需求。如果你本来就对他没有想法，不要抱着“沾好处”“怕得罪丢工作”的心态模糊回应，从一开始就要划清公私边界，单独邀约就找理由推掉，聊私人话题就主动把话题拉回工作，不给对方留幻想空间。
3 要是对方已经突破底线纠缠，不要一味隐忍，拿出明确的拒绝态度，平时注意保留聊天记录、录音这类证据，真的遇到职场打压可以拿出来维护自身权益，千万不要抱着上位的想法投入这段关系，最后往往是女方付出更大的代价。
（AnLian）