已经下定决心离职的情况下，要在表达感谢的基础上，坚定且委婉地拒绝上司挽留，做到好聚好散不拖泥带水。
1、分步骤的委婉拒绝表达方法
首先开口先表达感激，先感谢上司平日里的提携、信任，以及愿意挽留自己的好意，把态度放软，给足对方面子和尊重；其次把辞职原因归为个人不可调和的因素，不要吐槽公司、团队或者上司，比如说是职业规划转型、回家发展、照顾家人这类和公司无关的原因，避免激化矛盾；最后明确给出最终决定，不要说“我再考虑考虑”这种留活口的话，温和但坚定地表明自己已经做好决定，感谢对方的理解，全程不抬杠也不松口。
2、判断要不要答应上司挽留的核心标准
如果你本来就犹豫，或者辞职就是想争取更好的待遇，可以先看上司挽留开出的条件能不能解决你离职的核心原因：如果离职就是因为薪资达不到预期，上司愿意给你涨到符合要求的水平，其他工作问题都能接受，可以考虑留下；如果你的离职原因是换城市、转赛道、不认同团队理念或者通勤无法解决这类没法改变的问题，哪怕给你涨薪也不要留下来，这些核心矛盾早晚还是会推动你再次辞职。
3、拒绝挽留后的收尾注意事项
明确拒绝后要主动配合后续的离职交接，提前整理好手头的工作文档、对接清单，给公司留出充足的招人交接时间，守住自己的职业素养，也能避免对方因为挽留被拒给你设置离职障碍，顺顺利利完成离职流程。
（ShangSi）