小孩不想上班不要急于指责强迫，先接纳孩子的负面情绪，找准核心原因再引导，绝对不能上来就讲大道理逼孩子立刻出门上班。
1、先倾听情绪，不着急评判对错
多数孩子不想上班，背后都有具体原因：可能是刚入职场被领导批评、和同事相处不顺，也可能是面试多次受挫打击了信心，还有的是还没适应从学生到职场人的身份转变。这个时候先别急着骂孩子懒、没出息，先接住孩子的情绪，比如跟孩子说“不想去就先歇两天，我懂那种不舒服的感觉”，等孩子放下抵触，才愿意听进去你的建议。
2、降低起步门槛，帮孩子调整预期
很多孩子不想上班是眼高手低，看不上入门岗位的低薪资，又达不到好工作的要求，索性一直躺在家。这个时候不要要求孩子一步到位找个完美工作，可以先鼓励孩子从低强度的兼职、短期试工做起，先适应工作的节奏，攒攒经验，哪怕一开始赚的不多，也能帮孩子慢慢建立工作的自信心，找到适合自己的方向。
3、立好规则，不包办也不放任
如果是已经毕业的孩子长期在家躺平不想上班，不能一直无条件供养惯着孩子，要和孩子提前说清规则：可以给你1-3个月的调整期缓冲，这段时间在家住没问题，但超过调整期之后，要么出去工作分担生活费，要么承担相应的家务，不能心安理得在家啃老；同时也不要强行安排孩子做他完全不喜欢的工作，给孩子留够调整空间，多数孩子只是暂时迷茫，不是真的想一辈子不工作。
（BiYeLe）