缺点委婉表达的核心是不对人贴负面标签，只针对具体可改进的行为提问题，不否定对方整个人。
1、聚焦具体行为，不攻击个人特质
把模糊的负面评价，转化为具体的行为描述，就能大幅降低对方的抵触感。比如不要说“你这个人总是粗心大意”，换成“这次报表里有三处数据错了，下次填完可以核对一遍再交哦”，对方只会意识到具体问题，不会觉得你否定了他整个人。
2、用建议替换指责，进一步弱化对立感
不要直接说“你这里做错了”，换成给出行进方向的建议。比如给同事提协作问题，别说“你对接的信息从来都不全”，换成“要是下次对接的时候能把需求细节一起发我，我就能更快上手做啦”，把提缺点变成优化协作的分享，自然就委婉得体。
3、选对场景时机，从根源避免得罪人
想要提缺点不得罪人的核心，是给足对方面子。永远不要在公开场合、有第三方在场的时候提缺点，哪怕问题再小，当众说都会让对方觉得下不来台，进而反感你。最好选只有两人在场的私下场合提，另外也要分清关系远近，只有对方主动寻求你的建议、或是你确认对方愿意听不同意见的时候再开口，就不会得罪人。
（QueDian）