别人看见你假装看不见

　　当别人看见你假装看不见时，这种行为通常被称为"冷处理"或"冷漠"。人们可能会选择这种方式来回避或忽视他人，可能是因为他们不愿与对方交流、不愿意承认自己的错误或责任、不喜欢对方或对方所做的事情等等。

　　冷处理的效果在于制造一种距离感，让人感到被忽视或被排斥。这种行为可以被视为一种权力游戏，试图通过冷漠来控制或影响对方的情绪和行为。

　　冷处理并不是一种积极的沟通方式。它可能会导致进一步的冲突和矛盾，使得问题得不到解决。当我们选择冷漠时，我们失去了与他人沟通、理解和解决问题的机会。

　　如果你遇到了别人假装看不见你的情况，可以尝试以下方法来处理：

　　1. 沟通：尝试与对方进行开放和真诚的对话。表达你的感受和关注，询问对方是否有问题或不满。通过沟通，你可以了解对方的观点，并寻求解决方案。

　　2. 尝试换位思考：试着站在对方的角度考虑问题。思考为什么对方选择冷处理，是否有什么导致这种行为的原因。这样可以帮助你更好地理解对方，并找到适合的解决方案。

　　3. 寻求中立的第三方协助：如果沟通无效，你可以考虑寻求中立的第三方协助，如家人、朋友或专业人士。他们可能能够提供更客观和公正的观点，并帮助你解决问题。

　　重要的是要保持冷静和理性，并尽量避免以冷漠的方式回应冷处理。相反，寻求积极的互动和解决问题的方式，这将有助于建立更健康和积极的人际关系。