女生找工作遇HR"选妃" 平台:已下架

　　近日，一则关于女生求职过程中遭遇HR不当言论，被戏称为“选妃”的新闻引发了社会广泛关注。据报道，该女生在某招聘平台上应聘时，遭遇了HR使用不恰当比喻询问个人情况，言语间透露出对求职者的不尊重与偏见。此事件迅速在网络上发酵，众多网友纷纷谴责这种职场陋习，呼吁建立更加健康、平等的就业环境。

　　面对舆论压力，涉事招聘平台迅速响应，表示已对该职位及HR账号进行下架处理，并承诺将进一步加强平台监管，优化招聘流程，确保每位求职者都能得到应有的尊重与平等对待。这一举措得到了多数网友的认可和支持。

　　职场本应是能力与机遇并存的舞台，而非任何形式偏见的温床。HR作为企业与求职者之间的桥梁，其言行举止直接关乎企业形象与职场文化的构建。将求职过程比作“选妃”，不仅是对求职者人格的贬低，更是对职场基本尊重原则的践踏。此次事件虽已得到妥善处理，但提醒我们，构建无歧视、无偏见的就业环境仍需社会各界共同努力。企业应加强内部管理，提升HR专业素养；求职者也应勇于发声，维护自身权益。唯有如此，才能让职场成为每个人实现梦想、实现价值的公平之地。

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