浙江姑娘患病主动辞职被公司驳回

　　浙江姑娘患病主动辞职，公司暖心驳回：人性化管理显真情

　　近日，浙江姑娘祝乙琪的遭遇引发了社会广泛关注。这位坚强的女孩，自幼便饱受病痛折磨，5岁时患上肾母细胞瘤，失去了右肾。今年5月初，她又不幸确诊直肠癌晚期，面对病魔的再次侵袭，她担心自己无法继续工作，主动向公司提出了辞职。公司却以温暖的姿态驳回了她的请求，并表示会全力支持她边工作边治疗，不会抛弃任何一位生病的员工。

　　祝乙琪的故事触动了无数人的心弦。她的坚强与勇敢，让我们看到了生命的韧性和不屈；而公司的做法，更是彰显了人性化管理的重要性。在这个快节奏的社会中，许多企业往往只关注利润和效益，却忽视了员工的感受和需求。这家公司却用实际行动告诉我们，员工是企业最宝贵的财富，他们的健康与幸福同样重要。

　　在我看来，这家公司的做法不仅是对祝乙琪个人的关爱，更是对整个社会的一种积极示范。它告诉我们，企业不仅要追求经济效益，更要承担起社会责任，关注员工的身心健康，营造和谐、温暖的工作氛围。只有这样，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续健康发展。

　　祝乙琪的故事也提醒我们，面对生活的困难和挑战时，我们应该保持乐观向上的心态，勇敢面对。无论遇到什么困难，只要我们不放弃希望，就一定能够战胜病魔、重获新生。

　　浙江姑娘祝乙琪的遭遇和公司的暖心回应，让我们看到了人性化管理的力量和温暖。希望这样的故事能够激励更多的企业关注员工健康、关爱员工生活，共同营造一个更加和谐、美好的社会。

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