如何让自己的小弟变得长大些

　　要明确小弟的具体情况。是指某个人或组织的下属？还是指自己的弟弟？

　　无论是哪种情况，让小弟变大需要从以下几个方面入手：

　　1. 给小弟提供学习机会和培训机会。

　　让小弟参加培训或学习课程，让他们不仅在自己的专业领域内掌握更多的知识和技能，还能够拓宽自己的视野。

　　2. 授权和赋予小弟更多的责任和权利。

　　让小弟参与更多的决策，让他们承担更多的责任，这样可以让他们更快地成长并且更加自信。

　　3. 对小弟的工作进行反馈，并为他们提供改进的建议。

　　在工作中经常性地对小弟进行反馈，指出他们在工作中存在的问题并提供解决方案，让他们知道自己的不足，从错误中学习并成长。

　　4. 给小弟提供机会和平台展示自己的能力。

　　给小弟提供展示自己的机会和平台，例如组织内部的竞赛，或者与其他组织合作的项目，让小弟有机会通过实际行动证明自己的实力和价值。

　　5. 建立长期的目标和规划。

　　与小弟一起制定长期的目标和规划，并为他们提供必要的资源和支持，让他们明确自己的方向并为之奋斗。

　　让小弟长大需要给予他们学习机会和培训机会，授权和赋予更多的责任和权利，进行反馈并提供改进的建议，提供展示自己的机会和平台，建立长期的目标和规划。这些都是让小弟成长的重要方法和步骤。