下属打上司属于什么性质

　　1. 下属打上司属于职场暴力行为。

　　2. 从法律角度来看，如果造成身体上的伤害，可能构成违法行为，涉及故意伤害罪。

　　3. 从道德和职业操守来看，这是一种严重的不当行为，严重破坏了组织内的信任和尊重关系。