单位不给报工伤怎么办

　　如果单位不给报工伤，你可以采取以下措施来解决问题：

　　1. 你可以与单位的人力资源部门或负责人沟通，说明你的情况并要求其给予报工伤。向他们提供相关证据，例如医生的诊断报告、医疗费用发票等，以证明你的工伤是与工作有关的。

　　2. 如果单位仍然拒绝承认你的工伤，你可以咨询劳动仲裁部门或劳动保障监察部门，了解相关法律法规和权益保护政策。他们会告诉你如何申请工伤认定，并会进行调查和评估。

　　3. 如果你的工伤被认定为工作相关的，单位应该按照《工伤保险条例》的规定给予你相应的工伤赔偿和医疗费用报销。如果单位仍然拒绝履行义务，你可以向相关部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

　　4. 在整个过程中，建议你保留相关证据，如医疗记录、证明工作和事故之间的关联性的证据等。这些证据将对你申请工伤认定和后续维权起到重要作用。

　　根据国家的法律法规，单位应该为员工购买工伤保险，以便在员工发生工伤时提供相应的保障和赔付。如果单位没有为你购买工伤保险，这属于违法行为，你有权要求单位补偿相关损失。你可以咨询专业律师或劳动法律咨询机构，获取更具体和个性化的法律建议，以保护自己的权益。