单位上的工伤险怎么报

　　要报单位上的工伤险，需要按照以下步骤进行：

　　1. 受伤员工应立即向单位负责人报告工伤事故的发生，并向单位劳动保障部门或人力资源部门递交书面报告。报告内容应包括时间、地点、受伤经过、伤势等相关信息。重要的是要确保及时报告，以便后续办理工伤保险事宜。

　　2. 单位负责人或劳动保障部门会指导受伤员工前往医院就诊。在就医过程中，医生会开具工伤诊断书。工伤诊断书是工伤认定的重要依据，其中需要明确诊断为工伤，并注明受伤程度和治疗情况。

　　3. 受伤员工需要将工伤诊断书复印件提供给单位劳动保障部门。劳动保障部门将根据工伤诊断书进行工伤认定，并出具工伤认定书。

　　4. 持有工伤认定书的员工可以前往指定的医院进行治疗。治疗期间，员工需要妥善保留所有的医疗费用发票和相关医疗记录。

　　5. 治疗结束后，员工需要向单位劳动保障部门提交医疗费用报销申请。申请时需要提供完整的医疗费用发票、医疗记录等相关材料。劳动保障部门会审核并支付符合规定范围内的医疗费用。

　　6. 如果员工因工伤导致丧失劳动能力，还可以申请伤残津贴。伤残津贴的申请需要提供伤残鉴定书、工伤认定书等相关材料，并按照规定的程序进行申请和审定。

　　7. 在工伤治疗和康复过程中，涉及到的其他费用（如交通费、误工费等）也可以向单位劳动保障部门申请报销。

　　每个地区的具体操作细节可能会有所不同，所以在实际操作中，最好联系所在单位的劳动保障部门或与工伤保险相关的单位，咨询具体操作流程和提交材料的要求，以确保顺利完成工伤报备和申请。