别人退群不要强行挽留，仅针对因情绪赌气离场、对你或所在群体很重要且并非必须退出的对象做适度挽留即可。
1、职场场景中别人退群该挽留吗
需要分情况判断：普通同事办理完正常手续离职退群，完全不需要挽留，对方已经做好离开的决定，强行挽留反而会让双方尴尬；如果是团队核心成员因误会、临时情绪退群，离职去向也未最终敲定，可以私下沟通挽留；如果是项目结束后的临时工作群，成员主动退群是默认惯例，更不需要特意挽留。
2、优先选择私下挽留
确定需要挽留后，首选单独私信沟通，不要在公开群里逼对方表态，既不会给对方造成道德绑架的压力，挽留失败也能留有余地。话术根据关系调整即可，比如对赌气退群的同事可以说“刚才大家讨论太急没顾及你的感受，回来咱们慢慢说，别赌气呀”，点出问题给对方台阶就够。
3、公开挽留点到为止
如果对方是在群内公开告知要退群，或是熟人圈子的兴趣群、好友群，公开挽留只需说一句轻松的话术点到为止，比如“这就要走啦？下次线下活动还缺你呢，再考虑考虑呗”，对方去意已决就不要继续纠缠，给对方留够体面。
（ZhiChang）