面试成功不想去了，一定要提前发送真诚得体的拒绝信，不建议无故爽约失联，这是职业素养的基本体现，也能给自己后续留好职业退路。
1、拒绝信的标准内容结构
开头开门见山表明身份、说清来意：直接点明你是面试哪个岗位的候选人，明确表达拒绝的态度，不要模棱两可耽误对方时间；中间表达感谢加简单说明原因：感谢对方面试过程中的认可和付出，原因不用写得太详细，用“拿到了更契合个人职业规划的机会”这类通用表述就可以，不要吐槽对方公司或岗位；最后收尾礼貌祝福，祝对方早日招到合适人选，公司发展顺利。
2、发送拒绝信的注意事项
尽量在对方公司办理入职手续前发送，不要等对方已经做好入职准备、预留好工位才通知，平白耽误对方的招聘进度；发送渠道优先对接你的HR私信发送，不要只在招聘平台系统回一句就完事，确保对方能及时看到你的拒绝通知。
3、拒绝录用会不会得罪HR
绝大多数情况下都不会，HR招聘过程中见惯了候选人拿到offer后放弃的情况，你真诚提前告知，反而比一声不吭直接爽约更省心，不会对你留下坏印象，更不会影响你后续的职业发展，不用过度担心这一点。
（XiangQu）