霍兰德职业兴趣理论中实用性人格

　　霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的，他认为人的职业兴趣可以分为六种基本类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。其中，实用性人格属于六种兴趣类型中的一种。

　　实用性人格的特点包括偏好具体、实际、手工操作和技术能力强等。这类人通常喜欢从事实际应用的工作，他们乐于动手解决问题，喜欢使用工具和机器，擅长于处理物质事物。实用性人格的人往往具有良好的动手能力和实际操作的技能，他们注重实际成果和具体效果。

　　实用性人格的人通常对于需要通过实际操作和技术能力解决问题的职业感兴趣。例如，建筑工人、机械师、电工、护理员等职业都与实用性人格相关。这些职业要求较高的实际操作和技术能力，并且往往需要在具体的工作场景中应用这些技能。

　　实用性人格的人在工作中通常喜欢追求具体的成果和实际的结果。他们注重工作的实用性，乐于解决实际问题，喜欢通过技术手段解决困难。实用性人格的人往往能够忍受较高的工作压力，他们善于在复杂的环境中应对挑战，具有良好的应变能力。

　　实用性人格的人适合从事需要具体实际操作和技术能力的职业，他们喜欢解决实际问题，并追求具体的成果和实际的效果。他们擅长在复杂环境中应对挑战，并具有较高的工作压力承受能力。如果你在进行职业规划时发现你的兴趣与实用性人格相符，那么你可以考虑从事与实际操作和技术能力相关的职业。