舒尔茨人际关系的三种需要

　　舒尔茨（应为舒茨）人际关系的三种需要分别是：

　　1. 包容需要：

　　 定义：指个体想要与人接触、交往、隶属于某个群体，与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要。

　　 表现形式：在人际交往中，包容需要的满足可能表现为积极参与社交活动、主动建立联系、寻求社交认可和受欢迎等。相反，如果包容需要未得到满足，个体可能会表现出退缩、孤立或拒绝参加群体活动的行为。

　　2. 支配需要：

　　 定义：指个体控制别人或被别人控制的需要，是个体在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。

　　 表现形式：具有支配需要的个体可能表现出寻求领导角色、影响他人的决策、在互动中控制局面的行为。相反，如果个体倾向于被他人控制，则可能表现出顺从、依赖别人的行为。这种需要在个体早期的生活经历中逐渐形成，并受到家庭和社会环境的影响。

　　3. 情感需要：

　　 定义：指个体渴望与他人建立亲密关系、得到关心或关爱以及支持他人的需要。

　　 表现形式：情感需要的满足可能表现为个体对他人表现出友善、喜爱、同情和亲密等情感，以及建立深层关系和寻求情感互动的行为。如果情感需要未得到满足，个体可能会表现出冷漠或期待他人对自己表现亲密的行为。这种需要在个体的成长过程中同样受到家庭和社会环境的深刻影响。