论述商务谈判中打破僵局的策略

　　商务谈判中打破僵局的策略包括以下几个方面：

　　1. 理解对方需求和立场：在商务谈判中，双方通常都有自己的目标和底线。为了打破僵局，需要积极地倾听和理解对方的需求和立场。这样可以建立起相互信任的基础，找到双方的共同点。

　　2. 提出创新的解决方案：当双方陷入僵局时，需要有创新的思维和灵活的解决方案来打破僵局。通过提出新的建议或者调整现有方案，可以为双方找到满意的解决办法。这意味着在谈判中要保持积极、灵活的态度，并展示出自己的创造性。

　　3. 寻求第三方的介入：当双方无法在谈判中达成一致时，可以考虑寻求第三方的介入。第三方可以是一个中立的仲裁人、专业的谈判顾问或者是争议解决机构。他们可以帮助双方找到共同的解决方案，并促使谈判重回正轨。

　　4. 重新评估和调整目标：如果谈判陷入僵局，可能是因为双方对自己的目标和底线有了更多的了解。此时，可以重新评估和调整目标，找到更合理和可行的方案，以便重新开启谈判。

　　5. 推进谈判进程：有时候，僵局出现是因为谈判双方陷入了争议或困境。为了打破僵局，双方需要重新审视谈判进程，可能需要调整谈判的顺序、方式或者时间安排，以便更好地推进谈判。

　　6. 采用妥协或让步策略：在商务谈判中，为了摆脱僵局，双方有时需要做出一些妥协或让步。这意味着在可以接受的范围内做出一些让步，以换取对方的合作或者妥协。在做出让步时要权衡利弊，保护自己的利益。

　　打破商务谈判中的僵局需要理解对方需求和立场、提出创新的解决方案、寻求第三方的介入、评估和调整目标、推进谈判进程以及采用妥协或让步策略。这些策略有助于双方找到共同的解决方案，实现谈判的目标。