试用期公务员有年终奖吗 公务员的年终考核奖

　　国家公务员，全称是国家国家公务员，是世界各国承担统筹管理社会经济发展秩序和国家公共资源网，维护保养国家法律法规，贯彻落实有关义务的公务人员。在我国，国家公务员就是指依法履行公职人员、列入国家公务员编制、由国家财政负担福利待遇相关工作人员 。

　　公务员职位按岗位的特性、特征和管理方法必须，划分成公共管理类、专业技术类和综合执法等类型。国务院令依据《中华人民共和国公务员法》，对其岗位独特性，需独立管理的，可新增别的职位类别。

　　国家公务员年底奖金有几笔。

　　一笔是十三薪，法律规定收益，每一年年末或是第二年月初派发，信用额度为个人标准工资，科级以下的党员干部其实就是一两千的水准。该笔收益早已发。

　　一笔是年尾考核绩效奖励，依据企业年尾考核综合性评价等级融合本人职务与职级派发，分综合性绩效奖和重点绩效奖二种。

　　按《劳动合同法》第十九条要求，试用期包含在劳动合同期内，试用期间，劳务关系处在可变性，薪水能够小于宣布期20%，但具有与其它员工一样的劳保用品薪资福利。

　　尽管经济发展分派是用人单位自领土主权，但用人公司制订分配方案理应合理合法，并且公平公正。试用期员工无法享受年终奖金，不公平。因而，试用期员工理应适当具有年终奖金。

　　试用期满考核

　　新录用公务员试用期满，需对其德、能、勤、绩、廉进行全方位考核。考核必须在试用期满时三十日中进行，如遇不可抗拒没法按时考核的，必须在相对应情况清除以后的三十日中进行。

　　达标标准

　　(一)思想政治素质较好，可以贯彻执行党的基本路线、战略方针、现行政策，遵循国家相关法律法规;

　　(二)能够正常做好本职工作，完成本职工作;

　　(三)工作责任心强，工作积极，风格较好;

　　(四)思想道德品质较好，廉洁从业。

　　不过关标准

　　(一)思想政治素质比较差的;

　　(二)不能正常做好本职工作，完成本职工作的;

　　(三)工作主动性或工作态度比较差的;

　　(四)思想道德品质较弱，存有不廉洁问题的。