在单位上班脑梗能否申请工伤

　　关于在单位上班时脑梗能否申请工伤的问题，存在不同的观点。

　　一种观点认为，只要员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，就可以视同工伤。如果员工在上班期间突发脑梗并在48小时内死亡，那么这种情况可以被认定为工伤。

　　另一种观点认为，在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明脑梗是因工作引发的。如果脑梗是由于工作紧张造成的，那么可以被认定为工伤，公司应承担救治责任。但是，如果脑梗是由于自身原因导致的，只是正常的突发疾病，那么不能被认定为工伤。

　　员工在上班期间突发脑梗能否申请工伤，需要根据具体情况进行评估。如果脑梗是由于工作原因导致的，或者员工在脑梗后48小时内死亡，那么可以申请工伤认定。但如果脑梗是由于自身原因导致的，那么可能无法被认定为工伤。在进行工伤认定时，建议咨询专业律师或相关部门的意见。