在单位自己摔倒算工伤吗

　　在单位自己摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。

　　根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4. 患职业病的。

　　5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　如果在单位自己摔倒，且符合上述情形之一，那么就可以认定为工伤。例如，如果员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因摔倒并受伤，或者员工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性工作时摔倒并受伤，这些情况都可以认定为工伤。

　　如果员工在单位摔倒并非因为工作原因，或者是在非工作时间和非工作场所内摔倒，那么这种情况就不能认定为工伤。

　　具体是否算工伤，需要根据摔倒的时间、地点、原因等因素进行综合判断。如果对此仍有疑问，建议咨询专业法律人士以获取更详细的解答。