合伙不开心还要继续吗

　　合伙不开心是一个非常主观的问题，没有一个固定的答案。当合伙人感到不开心时，他们需要考虑一些因素来决定是否继续。

　　1. 深入分析问题：合伙人们应该仔细思考导致不开心的原因。这可能是由于沟通不畅、决策不一致、责任不明确等问题所致。如果能够找到问题的根源，并且认为可以加以解决，那么继续合伙的可能性就比较大。

　　2. 重新定位目标：合伙人们可以重新审视他们的共同目标和愿景。如果他们仍然相信这个目标并且愿意为之努力，那么继续合伙可能是有意义的。

　　3. 寻求中立的咨询：有时候，合伙人们可能会因为自身情绪的干扰而无法客观地评估问题。在这种情况下，可以考虑寻求一个中立的咨询师或者专业顾问的意见。他们可以提供客观的观察和建议，帮助合伙人们做出决策。

　　4. 寻找解决问题的方法：如果合伙人们决定继续合作，他们需要积极寻找解决问题的方法。这可能包括加强沟通、制定明确的责任分工、参加培训课程以提高团队合作能力等。只有找到解决问题的途径，才能够改善合伙关系。

　　5. 考虑分道扬镳：尽管分道扬镳可能是一个困难的决定，但有时候它可能是唯一的解决方式。如果合伙人们无法解决问题，继续合作只会带来更多的痛苦和困扰。在这种情况下，分道扬镳可能是更好的选择，以避免进一步的负面影响。

　　当合伙人感到不开心时，他们应该认真思考问题，并寻找解决问题的方法。如果他们相信问题可以解决，并且愿意为之努力，那么继续合作可能是有希望的。但如果问题无法解决，那么分道扬镳可能是更好的选择。注意:每个合伙关系都是独特的，以上建议只供参考，并不能适用于所有情况。最终的决策应该基于实际情况和个人判断。