在单位突发脑出血算工伤吗

　　在单位突发脑出血属于工伤的情况，但是否被认定为工伤需要根据具体情况进行评判和裁定。

　　根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病而造成的身体损害。对于单位突发脑出血的情况，需要判断以下几个关键因素：

　　1. 工作原因：要评估脑出血是否与工作有直接的因果关系。脑出血可能是由多种原因引起，如高血压、动脉瘤等。如果脑出血与工作压力、劳动强度等因素有明显关联，可以认为存在工作原因。

　　2. 工作时间和地点：脑出血的发生时间和地点需要与工作相关。如果是在工作时间内，或者在工作地点内发生的脑出血，可以认为是在工作过程中发生的事故伤害。

　　3. 职业病鉴定：脑出血是否属于职业病需要进行专业的医学鉴定。如果脑出血与从事的职业有直接关系，符合职业病的诊断标准，可以被认定为职业病。

　　工伤的认定需要根据职工提供的相关证据和医学鉴定结果进行判断。职工应及时向单位报告事故发生，并向工伤保险部门提供相关证据和医疗证明，以便进行工伤认定程序。

　　所以，根据以上提到的关键因素，如果单位突发脑出血与工作原因有直接关系且符合工伤认定的条件，可以被认定为工伤。具体的工伤认定结果需要根据相关部门的评估和裁定来确定。