工资押金和压金的区别（工资押金和压金的区别是什么）

　　工资押金和压金的区别在于其性质和用途不同。工资押金是指雇主要求员工在入职时缴纳一定金额的费用，作为保证员工能够按时履行工作职责和合同义务的一种方式。如果员工违约或未能履行职责，雇主可以从押金中扣除相应的费用作为赔偿，剩余部分将返还给员工。而压金则是指在一些特定的场合中，签订协议或办理业务时需要缴纳的一定金额的费用，这些费用不可退还，是为了保证交易的完成和保障协议权益的一种手段。

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