在单位上班时间受伤骨折是工伤

　　在单位上班时间受伤骨折属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动者从事工作过程中，因工作原因受到的伤害、疾病或者职业病。对于工伤的认定，必须满足以下条件：

　　1. 工作过程中：工伤必须发生在劳动者正常的工作时间和工作场所内。如果是在单位上班时间内受伤，即可符合这个条件。

　　2. 因工作原因：工伤必须与工作活动存在因果关系，即工作活动是导致伤害的直接原因。如果是因为工作活动导致骨折，也符合这个条件。

　　3. 受到的伤害：工伤需要造成劳动能力的暂时或永久丧失、死亡或者需要接受医疗治疗。在骨折的情况下，由于劳动能力暂时丧失和需要接受医疗治疗，所以符合这个条件。

　　如果以上三个条件都满足，就可以认定为工伤。劳动者可以向单位申请工伤认定，并经过医院鉴定和相关部门调查后，可以享受工伤保险的相关待遇和福利。这其中包括医疗费用补偿、工伤伤残津贴、住院伙食补助等。如果在单位上班时间受伤骨折，确实属于工伤，劳动者应及时向单位申请工伤认定，以便获得相应的保障和赔偿。