靠关系进机关单位的临时工

　　靠关系进入机关单位的临时工是指通过人际关系或***等渠道进入到机关单位从事临时工作。这种方式相当于通过私人关系获取工作机会，而非通过公开招聘或竞争选拔的正规途径。

　　以下是有关靠关系进机关单位临时工的详细解答：

　　1. 进入机关单位的机会：通过关系进入机关单位的临时工通常是因为他们与单位内的某位领导或职员有亲属关系、朋友关系或其他特殊的人际关系。这使得他们可以绕过一般的招聘程序，获得进入机关单位工作的机会。

　　2. 履行临时工职责：一旦进入机关单位，临时工需要履行他们被聘用的职责。这可能包括协助完成一些日常事务性工作，如文件整理、数据录入、会议安排等。临时工的工作通常是临时性的，不具备长期稳定的职位和待遇。

　　3. 影响工作环境：由于他们是通过关系进入的，临时工可能会在机关单位内引起一些不满和争议。其他员工可能认为他们没有经过公正的选拔程序就进入单位，这可能损害其他员工的公平竞争机会。临时工可能由于没有长期稳定的职位感到不稳定，导致工作态度和效率受到影响。

　　4. 潜在的腐败问题：通过关系进入机关单位的临时工制度容易受到腐败问题的影响。一些有关系的人可能滥用权力，安排自己的亲友或追求个人利益的人进入机关单位，从而破坏公正公平的招聘和选拔机制。

　　需要指出的是，靠关系进入机关单位的临时工并不代表他们个人的能力和素质。有些临时工可能具备相关的能力和经验，能够胜任他们的工作。这种方式一般被认为是不公平的，容易引发人们对机关单位招聘制度的质疑和不满。

　　本文仅对靠关系进入机关单位临时工的情况进行了解答，并没有对此进行评价。个人对于此类现象的看法因人而异，可能存在不同的观点。