周末加班在单位摔伤算不算工伤

　　根据中国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作过程中因工作原因受伤，就可以认定为工伤。在这种情况下，如果在周末加班期间在单位发生摔伤，可以考虑是否符合工伤的定义。

　　是否能被认定为工伤需要满足以下几个条件：

　　1. 发生时间：事故应当是在工作时间内发生的，包括正常工作日和加班时间。如果在周末加班期间发生的事故，是可以被视为工伤的一种可能。

　　2. 工作地点：事故发生地点应当是在工作场所内，如在单位办公室、工厂车间等。如果摔伤是在单位内发生的，那么有可能被认定为工伤。

　　3. 工作任务：事故发生时，员工应当是在履行工作职责或者与工作相关的活动中。如果员工在加班期间摔伤，而这是与工作有关的工作活动，那么有可能被认定为工伤。

　　具体是否认定为工伤还需根据实际情况综合判断。如果有证据证明加班时摔伤与工作有直接的因果关系，如加班期间从事工作任务导致的摔伤，那么更有可能被认定为工伤。但是如果摔伤与工作无关，例如在办公室内自己不慎滑倒，那么可能无法被认定为工伤。

　　周末加班期间在单位摔伤，是否能被认定为工伤，需要具体情况具体分析。如果满足工伤的定义条件，有证据证明与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤，享受工伤保险待遇。具体的判断还需要根据相关法律法规和实际情况来确定，建议咨询相关部门或专业人士的意见。